老板+食用菌技術(shù)員，很多食用菌項(xiàng)目初期都是這樣的組合，很簡(jiǎn)單的可以看出來其中老板是負(fù)責(zé)出錢的，而食用菌技術(shù)員是負(fù)責(zé)出技術(shù)的。
在這個(gè)時(shí)期，老板一般剛剛接觸到食用菌行業(yè)，對(duì)食用菌行業(yè)的了解十分有限，自然對(duì)食用菌技術(shù)員是言聽計(jì)從，因此一個(gè)食用菌項(xiàng)目第一任的食用菌技術(shù)總監(jiān)就對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的成敗起決定性的作用，這就是用人風(fēng)險(xiǎn)。
所謂成也蕭何，敗也蕭何。
關(guān)鍵是技術(shù)，在項(xiàng)目確定品種后，要在針對(duì)這個(gè)品種招聘食用菌技術(shù)員，在全國(guó)范圍內(nèi)招聘擅長(zhǎng)這個(gè)品種的技術(shù)員，食用菌招聘網(wǎng)站：食用菌商務(wù)網(wǎng)和易菇網(wǎng)求職和招聘頻道，智聯(lián)招聘，前程無憂招聘，獵聘網(wǎng)。
實(shí)際上只有一些規(guī)模比較大的食用菌項(xiàng)目會(huì)在上面幾個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行招聘，大多數(shù)的食用菌技術(shù)員來源于熟人的介紹。
最近幾年，微信群、QQ群也是一些食用菌老板認(rèn)識(shí)食用菌技術(shù)員，進(jìn)而招聘食用菌技術(shù)員的重要途徑。
以上三種方式，菇行天下建議首選第一種通過正規(guī)的招聘網(wǎng)站，或者正規(guī)的招聘程序招聘食用菌技術(shù)員。
但是，無論哪一種招聘方式，首先要考察的是食用菌技術(shù)員對(duì)即將要做的這個(gè)品種的技術(shù)情況，以及在這個(gè)品種上的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。
一個(gè)食用菌項(xiàng)目第一個(gè)食用菌技術(shù)員決定很多以后無法更改的事，比如工藝路線、廠房布局、設(shè)備選型等，這是很多食用菌企業(yè)失敗的原因。
其次是要考察食用菌計(jì)劃員的人品，和責(zé)任心，這一點(diǎn)更加重要，菇行天下也更為看中這一點(diǎn)。
菇行天下接觸食用菌技術(shù)員的范圍非常大，希望菇行天下介紹食用菌技術(shù)員的企業(yè)也很多，但是菇行天下為食用菌企業(yè)推薦的食用菌技術(shù)員實(shí)際上并不多，原因就是菇行天下有一個(gè)原則：不了解人品和責(zé)任心的食用菌技術(shù)員不推薦。
因?yàn)楣叫刑煜律踔烈粋€(gè)食用菌技術(shù)員對(duì)一個(gè)食用菌企業(yè)的重要性，也就是用人的風(fēng)險(xiǎn)。
總結(jié)起來用人風(fēng)險(xiǎn)就是兩點(diǎn)：技術(shù)和人品。
技術(shù)，是可以逐漸完善和提高的，而食用菌技術(shù)員的人品是無法改變的。
用人風(fēng)險(xiǎn)，主要在于人品上，先做人，后做事。
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