自古得人心者得天下,得天下必先得人才。
這句話用在食用菌行業(yè)再合適不過(guò)了,我們經(jīng)常聽(tīng)到很多食用菌老板抱怨找不到合適的技術(shù)員,遇到合適的技術(shù)員又不能留下,留不下人的食用菌企業(yè)自然無(wú)法發(fā)展。
在食用菌企業(yè)老板的眼里,技術(shù)員離開(kāi)可能都是技術(shù)員的問(wèn)題,很少有老板能夠想一下為什么會(huì)留不住技術(shù)員,也就更不會(huì)去想如何能夠“收買(mǎi)”食用菌技術(shù)員 的人心了。
作為這一系列的第一篇文章,菇行天下就從食用菌老板和技術(shù)員見(jiàn)面之前說(shuō)起。
現(xiàn)在食用菌技術(shù)員都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò),或者朋友介紹而去一個(gè)食用菌企業(yè)面試,一般距離面試的工廠都會(huì)比較遠(yuǎn),可能是幾百公里,也可能是兩三千公里。
如果食用菌企業(yè)或者老板,能夠給過(guò)來(lái)面試或者上班的食用菌技術(shù)員提前訂一下火車票,那么這個(gè)技術(shù)員對(duì)這個(gè)食用菌企業(yè)必然會(huì)新生好感。
人與人之間的接觸,第一印象是最為重要的,也就是食用菌技術(shù)員對(duì)一個(gè)食用菌老板的印象,就是從這一張火車票開(kāi)始。
可能你認(rèn)為僅僅是一張火車票而已,哪有那么重要,那是你沒(méi)有站在食用菌技術(shù)員的角度考慮問(wèn)題。
大多數(shù)食用菌技術(shù)員的工作都不穩(wěn)定,收入也就不穩(wěn)定,年紀(jì)大一點(diǎn)的還要承擔(dān)養(yǎng)家糊口的生活壓力,去面試往返的幾百塊錢(qián)有可能是他自己這個(gè)月的生活費(fèi),也可能是他給孩子交學(xué)費(fèi)的一部分,更不用說(shuō)有時(shí)去面試的距離很遠(yuǎn),需要上千的飛機(jī)票了。
如果一個(gè)食用菌老板能夠想到這一點(diǎn),提前買(mǎi)好車票,會(huì)讓食用菌技術(shù)員覺(jué)得這個(gè)老板不小氣,做事也考慮周全,可能是一個(gè)值得為之付出的老板,老板在技術(shù)員心里就有了第一印象。
還有一種情況,去面試以后,互相沒(méi)有談成,食用菌企業(yè)還要不要給技術(shù)員買(mǎi)回去的車票,菇行天下覺(jué)得也是有必要老板來(lái)買(mǎi)的。沒(méi)有留下來(lái)工作 ,還能給技術(shù)員買(mǎi)一張回去的車票,這代表這個(gè)企業(yè)和老板的格局和心胸。
當(dāng)技術(shù)員離開(kāi)這個(gè)工廠大門(mén)的時(shí)候,回頭看看心里也會(huì)心存感激,以后也會(huì)和同行說(shuō)起,這個(gè)老板的為人也會(huì)在技術(shù)員間傳開(kāi),畢竟這個(gè)圈子很小。
關(guān)于火車票,還有一種情況,那就是食用菌技術(shù)員逢年過(guò)節(jié)回家的往返車票,這個(gè)還給不給技術(shù)員買(mǎi)?
菇行天下的建議是,對(duì)于外地的食用菌技術(shù)員每年給與報(bào)銷1-2次的往返車票,額外的車票就要技術(shù)員自己負(fù)責(zé)了。
小小一張車票,是技術(shù)員和家之間的牽掛,也是家和工廠之間的紐帶。
食用菌工廠的老板們,你們是否舍得給技術(shù)員買(mǎi)一張車票?又是否愿意給技術(shù)員買(mǎi)一張車票呢?
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