自古得人心者得天下,得天下必先得人才。
這句話用在食用菌行業(yè)再合適不過(guò)了，我們經(jīng)常聽(tīng)到很多食用菌老板抱怨找不到合適的技術(shù)員，遇到合適的技術(shù)員又不能留下，留不下人的食用菌企業(yè)自然無(wú)法發(fā)展。
在食用菌企業(yè)老板的眼里，技術(shù)員離開(kāi)可能都是技術(shù)員的問(wèn)題，很少有老板能夠想一下為什么會(huì)留不住技術(shù)員，也就更不會(huì)去想如何能夠“收買(mǎi)”食用菌技術(shù)員 的人心了。
作為這一系列的第一篇文章，菇行天下就從食用菌老板和技術(shù)員見(jiàn)面之前說(shuō)起。
現(xiàn)在食用菌技術(shù)員都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，或者朋友介紹而去一個(gè)食用菌企業(yè)面試，一般距離面試的工廠都會(huì)比較遠(yuǎn)，可能是幾百公里，也可能是兩三千公里。
如果食用菌企業(yè)或者老板，能夠給過(guò)來(lái)面試或者上班的食用菌技術(shù)員提前訂一下火車票，那么這個(gè)技術(shù)員對(duì)這個(gè)食用菌企業(yè)必然會(huì)新生好感。
人與人之間的接觸，第一印象是最為重要的，也就是食用菌技術(shù)員對(duì)一個(gè)食用菌老板的印象，就是從這一張火車票開(kāi)始。
可能你認(rèn)為僅僅是一張火車票而已，哪有那么重要，那是你沒(méi)有站在食用菌技術(shù)員的角度考慮問(wèn)題。
大多數(shù)食用菌技術(shù)員的工作都不穩(wěn)定，收入也就不穩(wěn)定，年紀(jì)大一點(diǎn)的還要承擔(dān)養(yǎng)家糊口的生活壓力，去面試往返的幾百塊錢(qián)有可能是他自己這個(gè)月的生活費(fèi)，也可能是他給孩子交學(xué)費(fèi)的一部分，更不用說(shuō)有時(shí)去面試的距離很遠(yuǎn)，需要上千的飛機(jī)票了。
如果一個(gè)食用菌老板能夠想到這一點(diǎn)，提前買(mǎi)好車票，會(huì)讓食用菌技術(shù)員覺(jué)得這個(gè)老板不小氣，做事也考慮周全，可能是一個(gè)值得為之付出的老板，老板在技術(shù)員心里就有了第一印象。
還有一種情況，去面試以后，互相沒(méi)有談成，食用菌企業(yè)還要不要給技術(shù)員買(mǎi)回去的車票，菇行天下覺(jué)得也是有必要老板來(lái)買(mǎi)的。沒(méi)有留下來(lái)工作 ，還能給技術(shù)員買(mǎi)一張回去的車票，這代表這個(gè)企業(yè)和老板的格局和心胸。
當(dāng)技術(shù)員離開(kāi)這個(gè)工廠大門(mén)的時(shí)候，回頭看看心里也會(huì)心存感激，以后也會(huì)和同行說(shuō)起，這個(gè)老板的為人也會(huì)在技術(shù)員間傳開(kāi)，畢竟這個(gè)圈子很小。
關(guān)于火車票，還有一種情況，那就是食用菌技術(shù)員逢年過(guò)節(jié)回家的往返車票，這個(gè)還給不給技術(shù)員買(mǎi)？
菇行天下的建議是，對(duì)于外地的食用菌技術(shù)員每年給與報(bào)銷1-2次的往返車票，額外的車票就要技術(shù)員自己負(fù)責(zé)了。
小小一張車票，是技術(shù)員和家之間的牽掛，也是家和工廠之間的紐帶。
食用菌工廠的老板們，你們是否舍得給技術(shù)員買(mǎi)一張車票？又是否愿意給技術(shù)員買(mǎi)一張車票呢？
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