幾乎每天都有朋友通過微信或者電話聯(lián)系菇行天下，希望菇行天下幫忙介紹技術(shù)員。這其中，大部分朋友最后都是失望了，實(shí)在是抱歉了，不是菇行天下不想幫忙，而是現(xiàn)在想找到合適的食用菌技術(shù)員真的很困難。
相信大家和菇行天下一樣也感覺到了，現(xiàn)在想找食用菌技術(shù)員很困難，或者說想找到合適的食用菌技術(shù)員是越來越難了。
是什么原因呢？是食用菌技術(shù)員變少了嗎？
不是！
這種現(xiàn)象，是食用菌行業(yè)這些年高速發(fā)展的必然結(jié)果，是食用菌企業(yè)對食用菌技術(shù)員要求提高的結(jié)果，也是食用菌技術(shù)員對食用菌企業(yè)要求提高的結(jié)果。
食用菌企業(yè)都希望能夠找到有一定經(jīng)驗(yàn)的食用菌技術(shù)員，甚至大多數(shù)的食用菌企業(yè)找食用菌技術(shù)員直接的目的就是要解決某一個生產(chǎn)的實(shí)際問題。
讓新來的食用菌技術(shù)員來解決問題是無可厚非的，但是如果單純的針對一個環(huán)節(jié)的問題，或者一定要求在短時間解決問題，往往不能解決問題，食用菌企業(yè)和技術(shù)員之間的矛盾也就隨之出現(xiàn)了。
比如，一個杏鮑菇工廠，單產(chǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于行業(yè)平均水平，如果寄希望于找到一個經(jīng)驗(yàn)更多的杏鮑菇調(diào)控技術(shù)員來盡快提高單產(chǎn)，這樣這名調(diào)控技術(shù)員的處境就很困難了，單產(chǎn)不僅是出菇環(huán)節(jié)的問題，一半以上的可能性是出菇之前的環(huán)節(jié)造成。
再比如，一個北方的金針菇工廠，找了一名南方的調(diào)控技術(shù)員，往往不會在短時間取得好的結(jié)果，因?yàn)槟媳狈降某龉椒繚穸裙芾泶嬖诰薮蟮膮^(qū)別，調(diào)控技術(shù)員適應(yīng)北方的氣候，以及一年四季氣候的變化是需要一段時間的。
以上兩點(diǎn)足以說明，食用菌企業(yè)在找技術(shù)員的問題上應(yīng)該從全方位和長期考慮，合理的確定對技術(shù)員的指標(biāo)要求，和技術(shù)員一起分析問題的原因，共同的解決問題。否則將會頻繁的更換食用菌技術(shù)員，這也是為什么會有這么的食用菌企業(yè)抱怨食用菌技術(shù)員越來越難找的主要原因。
而從食用菌技術(shù)員的角度分析，就更能理解食用菌技術(shù)員會越來越難找了。
食用菌企業(yè)分布范圍廣，一般很難在本地找到合適技術(shù)員，沒有成家的年輕技術(shù)員倒是可以到很遠(yuǎn)的食用菌企業(yè)工作，但是年輕的食用菌技術(shù)員經(jīng)驗(yàn)畢竟有限，而成家的食用菌技術(shù)員在外地工作的穩(wěn)定性就無法保證了，一旦家里有事，或者離家更近的城市有合適的工作就會離開，這一點(diǎn)大家都能理解的，這一點(diǎn)，食用菌企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真的思考如何能夠把外地優(yōu)秀的技術(shù)員留下來，否則，就會面臨頻繁更換技術(shù)員的問題。
現(xiàn)在，網(wǎng)絡(luò)信息的高度發(fā)達(dá)也導(dǎo)致食用菌技術(shù)員越來越難找了，QQ，微信，QQ群，微信群，招聘網(wǎng)站，每天都有大量的食用菌企業(yè)招聘信息，食用菌技術(shù)員的選擇性比前些年多了很多，這樣一些規(guī)模小，相對偏遠(yuǎn)地區(qū)的食用菌企業(yè)就成為食用菌技術(shù)員排在最后的選擇。
高度發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)信息，使得一些“名聲不好”的食用菌企業(yè)很難找到優(yōu)秀的食用菌技術(shù)員了，社交軟件，讓全國的食用菌圈子變得更小，拖欠工資、管理混亂、設(shè)備陳舊等食用菌企業(yè)真實(shí)情況都是公開的了，食用菌企業(yè)選擇技術(shù)員，技術(shù)員也會選擇食用菌企業(yè)。
食用菌技術(shù)員越來越難找，只有一個破解的方法，那就是要建設(shè)食用菌企業(yè)自己的技術(shù)團(tuán)隊，培養(yǎng)自己本地的食用菌技術(shù)員，在技術(shù)上具備造血功能，就不會因?yàn)槟骋粋€技術(shù)員的離開而束手無措了。
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