對于一個食用菌技術(shù)員來說，最重要的是什么？
是技術(shù)？是能力？是經(jīng)驗？
都不是，最重要的是一個食用菌技術(shù)員的口碑。
而食用菌的圈子是非常小的，一個食用菌技術(shù)員的口碑怎么樣是很容易打聽到的。
通常來說，食用菌工廠的老板在招聘技術(shù)員時，特別是比較重要的技術(shù)員時，都會通過各種渠道打聽一下這個技術(shù)員的口碑怎么樣。
也會有一些朋友向菇行天下打聽某某人的技術(shù)、人品怎么樣，如果菇行天下了解的都會如實的告知。
可以想象到一個食用菌技術(shù)員的口碑是多么的重要，菇行天下對于食用菌技術(shù)員口碑的理解是：先做人，后做事。
具體體現(xiàn)在以下幾點：
1、勤奮
俗話說：勤能補拙，勤奮不一定能成為優(yōu)秀的食用菌技術(shù)員，但是優(yōu)秀的食用菌技術(shù)員一定是勤奮的，在生產(chǎn)一線的每一個角落你都能看到他們的身影，他們每天都用腳步丈量車間的大小，技術(shù)不足，只要足夠勤奮，就一定能夠突破困難，逐漸掌握技術(shù)。
2、負(fù)責(zé)
有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)，這是衡量判斷一個食用菌技術(shù)員的一個重要標(biāo)準(zhǔn)，在食用菌的圈子里，我們經(jīng)常能夠聽說某某人在某某廠做了一件某某事，給工廠帶來嚴(yán)重的損失，卻把責(zé)任推卸給其他人，這種總是留一手，總是想找人背鍋的食用菌技術(shù)員并不少見，這些人從來也不會考慮什么是口碑。
3、忠誠
忠誠，主要說的是達(dá)到技術(shù)總監(jiān)層次，或者一些重要崗位的技術(shù)員，對企業(yè)忠誠，對老板忠誠，是一個食用菌技術(shù)員最難能可貴的品質(zhì)，當(dāng)然，這里說的忠誠是有條件的，不是盲目的忠誠。設(shè)想一下，如果你是老板，你會重用一個一心三意的技術(shù)總監(jiān)嗎？
4、認(rèn)真
食用菌生產(chǎn)，有太多的細(xì)節(jié)，就是菇行天下常常提醒大家的：食用菌栽培，細(xì)節(jié)決定成敗。一個粗心大意的人，不適合做食用菌技術(shù)員，更無法成為食用菌技術(shù)總監(jiān)，無論你以前做事的態(tài)度如何，如果你準(zhǔn)備做食用菌技術(shù)工作，從一開始就要養(yǎng)成認(rèn)真的習(xí)慣。
5、人品
人品，是菇行天下認(rèn)為是一個食用菌技術(shù)員口碑中最為重要的一點，如果基本的人品都有問題，那么即使技術(shù)再高超，這樣的技術(shù)員也不要用。技術(shù)的高低，并不是每個人都有發(fā)言權(quán)的，但人品是大家都看得見的，所謂人過留名，雁過留聲，即使若干年后，所作所為依舊有人記得。
以上幾點之后，才是技術(shù)，可以說以上每一點都具有一票否決的權(quán)利，這就是為什么說從事食用菌技術(shù)工作要先做人，后做事。
口碑，就是一個人品牌。
對于食用菌技術(shù)員來說，口碑就更加重要，技術(shù)可以提高，口碑無法改變。
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