對(duì)于一個(gè)食用菌技術(shù)員來(lái)說(shuō)，最重要的是什么？
是技術(shù)？是能力？是經(jīng)驗(yàn)？
都不是，最重要的是一個(gè)食用菌技術(shù)員的口碑。
而食用菌的圈子是非常小的，一個(gè)食用菌技術(shù)員的口碑怎么樣是很容易打聽(tīng)到的。
通常來(lái)說(shuō)，食用菌工廠的老板在招聘技術(shù)員時(shí)，特別是比較重要的技術(shù)員時(shí)，都會(huì)通過(guò)各種渠道打聽(tīng)一下這個(gè)技術(shù)員的口碑怎么樣。
也會(huì)有一些朋友向菇行天下打聽(tīng)某某人的技術(shù)、人品怎么樣，如果菇行天下了解的都會(huì)如實(shí)的告知。
可以想象到一個(gè)食用菌技術(shù)員的口碑是多么的重要，菇行天下對(duì)于食用菌技術(shù)員口碑的理解是：先做人，后做事。
具體體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
1、勤奮
俗話說(shuō)：勤能補(bǔ)拙，勤奮不一定能成為優(yōu)秀的食用菌技術(shù)員，但是優(yōu)秀的食用菌技術(shù)員一定是勤奮的，在生產(chǎn)一線的每一個(gè)角落你都能看到他們的身影，他們每天都用腳步丈量車(chē)間的大小，技術(shù)不足，只要足夠勤奮，就一定能夠突破困難，逐漸掌握技術(shù)。
2、負(fù)責(zé)
有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)，這是衡量判斷一個(gè)食用菌技術(shù)員的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，在食用菌的圈子里，我們經(jīng)常能夠聽(tīng)說(shuō)某某人在某某廠做了一件某某事，給工廠帶來(lái)嚴(yán)重的損失，卻把責(zé)任推卸給其他人，這種總是留一手，總是想找人背鍋的食用菌技術(shù)員并不少見(jiàn)，這些人從來(lái)也不會(huì)考慮什么是口碑。
3、忠誠(chéng)
忠誠(chéng)，主要說(shuō)的是達(dá)到技術(shù)總監(jiān)層次，或者一些重要崗位的技術(shù)員，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，對(duì)老板忠誠(chéng)，是一個(gè)食用菌技術(shù)員最難能可貴的品質(zhì)，當(dāng)然，這里說(shuō)的忠誠(chéng)是有條件的，不是盲目的忠誠(chéng)。設(shè)想一下，如果你是老板，你會(huì)重用一個(gè)一心三意的技術(shù)總監(jiān)嗎？
4、認(rèn)真
食用菌生產(chǎn)，有太多的細(xì)節(jié)，就是菇行天下常常提醒大家的：食用菌栽培，細(xì)節(jié)決定成敗。一個(gè)粗心大意的人，不適合做食用菌技術(shù)員，更無(wú)法成為食用菌技術(shù)總監(jiān)，無(wú)論你以前做事的態(tài)度如何，如果你準(zhǔn)備做食用菌技術(shù)工作，從一開(kāi)始就要養(yǎng)成認(rèn)真的習(xí)慣。
5、人品
人品，是菇行天下認(rèn)為是一個(gè)食用菌技術(shù)員口碑中最為重要的一點(diǎn)，如果基本的人品都有問(wèn)題，那么即使技術(shù)再高超，這樣的技術(shù)員也不要用。技術(shù)的高低，并不是每個(gè)人都有發(fā)言權(quán)的，但人品是大家都看得見(jiàn)的，所謂人過(guò)留名，雁過(guò)留聲，即使若干年后，所作所為依舊有人記得。
以上幾點(diǎn)之后，才是技術(shù)，可以說(shuō)以上每一點(diǎn)都具有一票否決的權(quán)利，這就是為什么說(shuō)從事食用菌技術(shù)工作要先做人，后做事。
口碑，就是一個(gè)人品牌。
對(duì)于食用菌技術(shù)員來(lái)說(shuō)，口碑就更加重要，技術(shù)可以提高，口碑無(wú)法改變。
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